4。报名所需材料：现场填写报名表、2寸彩色照片4张、身份证、结业证原件及复印件一张以及《教育部学历证书电子注册存案表》（正在学信网上打印，网址为：）测验分为计较机程度测试和面试两个环节，按照计较机程度测试和面试成就别离占40%和60%的比例，采用百分制合成的方式计较总成就。1。计较机程度测试：测试内容为办公从动化相关学问，次要内容包罗Windows根基操做；文字录入；Word文字排版及表格；Excel数据处置和图表等。满分100分，并设定合格线（成就未达到合格线不克不及进入面试环节)。2。面试：计较机程度测试成就达到合格耳目员，按分数从高到低每个岗亭拔取不跨越3人加入面试（成就不异者一并加入面试）。面试满分100分，并设60分合格线（面试不合格不克不及进入体检环节），面试成就通知单就地发放。按照总成就，按照安设打算1！1的比例由高分到低分，确定加入体检人选(总成就呈现不异分数的，以面试成就高者优先，若面试成就不异将进行加试)。体检尺度和相关要求参照《公事员录用体检通用尺度(试行)》、《公事员录用体检操做手册(试行)》施行。对体检不及格或放弃的、以及调查不及格的，按总成就由高到低进行递补(总成就并列的，以面试成就高者优先，若面试成就不异将进行加试)。体检过期不到者按从动放弃处置。按总成就从高分到低分的挨次，等额确定拟安设人员，并进行不少于5天的公示。公示期满无者，正在时间内报到。2。新安设人员试用期为3个月，试用期满由用人单元进行分析查核，查核不及格的不再继续予以安设。办事刻日为3年，由各镇（街道）或其委托的第三方代办署理机构按相关打点相关手续，并签定公益性岗亭劳动合同，岗亭补助按照每月2760元尺度施行（含社会安全小我承担部门）；入职人员缴纳养老、赋闲、医疗、工伤、生育五项社会安全。（一）本次公益性岗亭安设所有环节的相关事项，以及通知、通知布告、公示均通过睢宁e就业人才网官网（）和睢宁e就业人才网微信号进行发布，不再采纳其它体例另行通知，请列位报名人员届时务必及时登录查看。（二）凡正在时间内，未按照相关通知要求加入资历确认、测验、体检、报到、查核等环节的，均视为从动放弃录用资历，对人员报考资历取前提的审查贯穿安设环节全过程，不具备响应职位资历前提弄虚做假的，打消安设资历。空出岗亭按照报考人员总成就从高到低挨次递补。